"Solamente podremos realizar y alcanzar nuestra misión y visión; sí todos adoptamos y vivimos éstos valores en nuestras actividades diarias. De tal forma, que nos lleven a lograr juntos nuestros objetivos de negocios."
Sistema de Evaluación del Desempeño:
El sistema de evaluación de desempeño "SED" es una herramienta básica que contribuye a alcanzar las metas de ABB a través del éxito de sus empleados.
Los empleados tendremos una mejor apreciación del puesto que desempeñamos, conoceremos lo que se espera de nosotros, fijaremos compromisos mutuos con ABB y solicitaremos su apoyo para alcanzarlos.
ABB conocerá si nosotros y los procesos cumplimos con los objetivos establecidos, identificando el potencial humano que le permitirá establecer planes de desarrollo; contará adicionalmente con la ventaja de monitorear continuamente nuestro desempeño para definir un plan de incentivos acorde a los resultados.
Plan de Capacitación:
Como resultado de la detección de necesidades de adiestramiento y capacitación (DNAC) que se llevó a cabo recientemente, se está elaborando un plan de capacitación general para todo el personal de ABB. Dicho plan, permitirá optimizar los recursos disponibles cubriendo al personal que realmente lo necesita.